Jongerencoach

Functie

Je rol

Je belangrijkste missies als Jongerencoach :

• Je ondersteunt jongeren van 18 tot 25 jaar in zeer precaire omstandigheden door hen de kans te geven hun vaardigheden te ontwikkelen in overeenstemming met hun ambities, capaciteiten, kwalificaties en behoeften.
• Je ontwikkelt hun autonomie en zorgt ervoor dat ze hun kennis, knowhow en interpersoonlijke vaardigheden vergroten, door het organiseren of aanbieden van gevarieerde activiteiten en/opleidingen.
• Je werkt nauw samen met de SPI coachs en Artikel 60 coachs.
• Je beheert projecten die verband houden met je functie.

Je belangrijkste activiteiten

• De collectieve en individuele behoeften van jongeren identificeren en beoordelen.
• Modules ontwerpen voor persoonlijke ontwikkeling, voor vorming en eventueel voor het zoeken naar werk, aangepast aan jongeren.
• Externe partnerschappen ontwikkelen met organisaties voor opvang en ondersteuning van jongeren.
• Aantrekkelijke, duidelijke en begrijpbare materialen creëren.
• Zich informeren rond bestaande systemen en de sector blijven opvolgen.
• Het animeren van modules voor persoonlijke ontwikkeling, transversalen vaardigheden, opleidingen en het zoeken naar werk.
• Overheidsopdrachten, bestellingen en aankopen met betrekking tot activiteiten voor jongeren beheren, in overeenstemming met vastgestelde procedures.
• Rapporten schrijven voor verantwoordelijken en subsidiërende autoriteiten.

Jouw profiel

Je opleiding en ervaring

Vaardigheden in het vet zijn essentieel.

• Je hebt een Bachelor diploma met betrekking tot de functie.
• Je kent de wetgeving, taken en prioriteiten van een OCMW.
• Je hebt ervaring in een gelijkaardige functie en/of binnen een OCMW.
• Je beheerst het Frans of het Nederlands en hebt een goede kennis van de tweede taal.

Je kwaliteiten

• Analyseren
• Handelen met integriteit en professialisme
• Zich kunnen aanpassen
• Resultaatgericht werken
• Een netwerk opbouwen
• Samenwerken
• Kunnen overtuigen
• Begeleiden/Coachen

• Een overzicht van de activiteiten opstellen en meedelen aan de verantwoordelijken en/of de partners en/of politici
• De situatie en de behoeften van de persoon analyseren
• Individuele dossiers voorleggen aan het team en aan de gespecialiseerde diensten
• Informatie over de regelgeving en de sociale hulpmogelijkheden actueel houden
  Een partnernetwerk uitbouwen
• De persoon informeren over sociale hulpmogelijkheden en administratieve stappen
  De persoon doorverwijzen naar bevoegde organisaties, een arts, een integratievereniging, hulpnetwerken, ...

Aanbod

Het aanbod van het OCMW

• Een dynamisch team , gemotiveerd om anderen dagelijks te helpen.
• Een contract van onbepaalde duur .
• Een Voltijds uurrooster van 36 uur per week .
• Tot 36 verlofdagen per jaar (naar rato van het aantal gewerkte uren).
• Een salaris in overeenstemming met het vereiste diploma voor de functie. Barema B / BH : minimum startsalaris : B 34.174,55 € / BH 34.991,30 €- maximum : B 52.280,58 € / BH 54.626,65 € (bruto jaarloon, al aangepast aan de huidige index, wettelijke toewijzingen niet inbegrepen).
• Mogelijkheid overname van anciënniteit van maximum 6 jaar voor privé sector en volledig voor publiek sector.
• Maaltijdcheques van 8 euro.
• Een tweetaligheidsvergoeding als je het geschikte taalcertificaat .
• Opleidingen tijdens de werkuren.
• Een gratis MIVB-pas en terugbetaling van je reiskosten tussen woning en werk met het openbaar vervoer, de fiets of te voet.
• Hospitalisatieverzekering .
• Aanvullend pensioensparen .
• De mogelijkheid om 1 of 2 dagen per week te telewerken .
• Voordelen (bijvoorbeeld premies op belangrijke momenten in het leven, tegemoetkoming in ziektekosten, kortingen op vakanties, in veel winkels en pretparken....) via de Collectieve Sociale Dienst (CSS) .

Werkplaats

De functie wordt uitgevoerd in Evere, in een van de locaties van het OCMW, die allemaal dicht bij het openbaar vervoer liggen.

Solliciteren

Laurence COMBLIN
022476502
jobs@cpasevere.brussels